

+
+
+


Mám více než 5 let zkušeností s mentoringem startupů a vedením týmů v od malých týmů po organizace s 30+ zaměstnanci k ARR 1 milionu USD. Pracoval jsem s desítkami founders z různých odvětví.
V rozsahu 10 a více hodin měsíčně budeme společně pracovat na vybraných agendách.
Nejčastější agendy: Sales, marketing, customer success, fundraising, C-level hiring, GoToMarket, Revenue Operations, operations, přípravy na Board of investors.
TL;DR Proti AI vyčerpání nefunguje “vypnout AI”. Funguje změna role z operátora na architekta a šest návyků. Agenty pouštěj v blocích, ne průběžně, a drž intenzivní práci pod 4 hodinami denně (výzkum expertního výkonu). Choď do přírody bez mobilu, 90 minut chůze v přírodě prokazatelně snižuje ruminaci (Stanford, PNAS). Pracuj rukama, manuální práce tě vrátí […]
AI nešetří tvoji kognitivní kapacitu. Přesouvá ji z tvorby na kontrolu, rozhodování a přepínání kontextu. Tři neviditelné daně, který platíš hlavou, a dvě věci, který AI neobejde.
Šéf AI firmy s 13 lety praxe radí founderům: nezaměřujte se na AI, ale na svoje data. Shrnutí podcastu o tom, kde s AI reálně začít.